2017年10月，公司制定了《英语导师制实施方案和细则》，包括导师制的目的、选拔办法、导师职责和考核等内容。
英语导师制是在教师和员工双向选择的前提下，由品学兼优的教师担任员工英语学习的指导教师，由导师指导员工自主学习，提高员工学习英语的积极性和主动性，培养员工语言应用能力、跨文化意识和跨文化交际能力，为员工高阶段的全英文专业课程学习、出国攻读荣誉学士学位、申请国外硕士研究生学习等提供个性化的指导。
目前，导师都制定了指导计划，按部就班进行指导。员工反映通过导师制的学习，他们不仅提高了英语学习兴趣和学习能力，而且大大增加了与老师近距离交流的机会，使他们更清楚了自己的学业规划和奋斗目标。
